Wir freuen uns auf Sie!

Als größtes pharmazeutisches Medienhaus Deutschlands stehen wir für fachliche Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles Miteinander und eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo) , die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen

Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld

Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende)

Sicherstellung des Personalbedarfs durch strukturiertes und vorausschauendes Recruiting

Verantwortung für Performance-Management- und Change-Prozesse

Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld

Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung

Besondere Schwerpunkte der Rolle

Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (Organisationsdesign)

Strategische Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling

Initiative und Umsetzung von zentralen Shared Services

Begleitung von Transformationsprozessen im Unternehmen

Steuerung und Weiterentwicklung der Change-Kommunikation

Ihr Profil

Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion

Kenntnisse im Individual- wie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert

Sie sind souverän im Umgang mit Transformationsprozessen und organisationalen Entwicklungen

Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke

Sie bringen die Fähigkeit mit, wirtschaftliche Anforderungen und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen

Sie verfügen über eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Sie idealerweise von Mo-Fr je 5 h täglich bei uns einbringen

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung

Eine unbefristete Teilzeitstelle in einem sympathischen Verlagsteam

Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung

Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und die Möglichkeit, 40% remote zu arbeiten

Übertarifliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Zusatzleistungen (steuerfreier mtl. Zuschuss iHv 55,10 Euro zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, bezuschusstes Mittagessen in der Verlagskantine, vermögenswirksame Leistungen)

Moderne Büroräume am Standort Stuttgart (Pragsattel) mit sehr guter Verkehrsanbindung

#J-18808-Ljbffr

Dav Medien