Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis

Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, unbefristete Stellen zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - EG 9b / A 10.

Entgelt / Besoldung

EG 9b TVöD-VKA bzw. A10 LBesG ~ 48.000 bis ~ 68.000 €/Jahr.

Wochenarbeitszeit

39 bzw. 40 Stunden.

Starttermin

nächstmöglich.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit konkret etwas für Menschen bewirken – und dabei Ihr Organisationstalent und Ihr rechtliches Verständnis einsetzen? In der Sachbearbeitung der Hilfe zur Pflege gestalten Sie aktiv, dass Menschen in schwierigen Lebenssituationen die Unterstützung erhalten, die ihnen zusteht.

In dieser Position bearbeiten Sie Anträge der Hilfe zur Pflege im ambulanten und stationären Bereich eigenständig und verantwortungsvoll. Sie prüfen Ansprüche, treffen fundierte Entscheidungen und stehen im Austausch mit Antragstellenden, Angehörigen und Einrichtungen. Dabei verbinden Sie rechtliche Sicherheit mit sozialem Gespür: Sie sorgen dafür, dass Hilfen passgenau ankommen und leisten einen direkten Beitrag zur Lebensqualität der Menschen. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich fachlich austauscht und sich im Arbeitsalltag verlässlich unterstützt – in einer vielseitigen Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Freuen Sie sich auf

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristet mit verlässlichen Rahmenbedingungen
Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge
Parkplätze: Parkmöglichkeiten direkt am Haus bzw. in der Nähe des Hauses
ÖPNV: Nur 5 Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
Jobrad-Leasing
Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen/Tee/Kaffee
Exklusive Rabatte: Rabatte in über 1.500 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte, Neuwagenkonditionen uvm.

Ihre Aufgaben

Prüfung der allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen für Pflegeleistungen und andere Sozialleistungen nach dem SGB XII
Abschließende Entscheidung über die Bewilligung oder Ablehnung von Anträgen für Pflegeleistungen und andere Sozialleistungen
Abschließende Entscheidung über die Bewilligung oder Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld
Bearbeitung laufender Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDV-technischen Abwicklung
Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren, einschließlich der rechtlichen Prüfung und Unterstützung des Verfahrens

Das bringen Sie mit

Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder
Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung
Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder
Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oder
Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder
Langjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist oder
Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Wirtschaftsrecht, Bachelor of Laws oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder
Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Sozialwirtschaft / Sozialmanagement

Wir erwarten

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Organisationsfähigkeit
Gute PC-Kenntnisse
Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit Publikum
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Sozialrecht

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach 2 SGB IX bevorzugt.

#J-18808-Ljbffr

Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises