Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung
Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.
Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.
Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.
Werden Sie ein Teil davon!
Wir suchen zum eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Schulen, Kultur und Bildung
Stellenwert: Bes.-Gr. A 13 BayBesG / EG 12 TVöD
Arbeitszeit: 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche
Beschäftigung: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Leitung des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung mit den Schwerpunktaufgaben in den Bereichen Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen sowie in den Bereichen der Kulturarbeit, Stadtbücherei und Stadtarchiv
• Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Entwicklung von ca. 38 Mitarbeitenden des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung
• Budgetplanung, -bewirtschaftung und -steuerung des Budgets des Amtes für Schulen, Kultur und Bildung
• Wahrnehmung der Geschäftsstellenfunktion für den Kultur- und Schulsenat der Stadt Coburg

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

Sie bringen mit

• die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (früher AL II) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Fachhochschulabschluss mit Mindestzugangsvoraussetzung des Zeugnisses der Hochschulreife und einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Gebieten insbesondere im Schulrecht, Schülerbeförderungsrecht, BAföG und Bildungs- und Teilhabeleistungen

Unser Angebot

• faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayGesG) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• jährliche Sonderzahlung
• ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte
• individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen
• eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit
• einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
• eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg

Online bewerben

Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis ausschließlich über unser Bewerber*innenportal zu bewerben.
Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Herrn Norbert Anders (Amtsleiter Amt für Schulen, Kultur und Bildung):
Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung):
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an:
Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.