Assistenzkraft (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus

Assistenzkraft (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus

Als Assistenzkraft (m/w/d) im Alfred-Delp-Haus bist du die treue Begleiterin oder Begleiter von erwachsenen Bewohnern mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung. Du unterstützt sie in ihrem Alltag und sorgst dafür, dass sie sich sicher und geborgen fühlen. Deine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, von der Begleitung bei Alltagsaktivitäten bis hin zur Unterstützung bei der Selbstständigkeit.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Assistenzkraft (m/w/d) im Alfred-Delp-Haus bist du für die Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Bewohnern mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung verantwortlich.

• Mit Herz und Engagement begleitest du die Bewohner in ihrem Alltag.
• Im Alltag stehst du den Bewohnern zur Seite und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.
• Zuverlässige Begleiterin oder Begleiter bist du die Ansprechperson für Bewohner, Eltern und Angehörige.
• Abwechslungsreiche Aufgaben erfüllst du, wo dein Engagement dringend gebraucht wird, um die individuellen Bedarfe der Bewohner zu erfüllen.

Anforderungen

• Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin oder Pflegehelfer/in mit.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe gesammelt.
• Du bist aufgeschlossen und geduldig und möchtest Menschen individuell begleiten.
• Verfügbarkeit: Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Benefits

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
• Betriebsarzt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
• Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
• Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".