Berater*in (m/w/d) für Betriebliche Gesundheit und Prävention

Berater*in (m/w/d) für Betriebliche Gesundheit und Prävention

Du willst mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann bist du in der faw genau richtig!

in Hamburg, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

Dich erwartet ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit individuell gestaltbaren Aufgabenanteilen in der Individualberatung, in Schulungen und Trainings sowie in der Organisationsberatung.

Dein Schwerpunkt liegt zu Beginn im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Vorerfahrungen im BEM sind dafür nicht zwingend erforderlich: Alle neuen Kolleg*innen werden fachlich fundiert eingearbeitet und erhalten für die ersten sechs Monate eine feste Mentorin, die den Einstieg begleitet und unterstützt.

Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ 167 Abs. 2 SGB IX) berätst du Mitarbeiter*innen sowie deren Führungskräfte bei der Wiedereingliederung nach längerer oder wiederholter Erkrankung. Du koordinierst geeignete Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie Unterstützungsleistungen externer Rehabilitations‑ und Leistungsträger und baust dein fachliches und berufliches Netzwerk kontinuierlich aus. Bei Bedarf moderierst du strukturierte Prozesse zur gemeinsamen Lösungsfindung mit allen am BEM beteiligten Akteuren und steuerst den gesamten BEM‑Prozess ziel‑ und lösungsorientiert. Dabei stehst du in engem Kontakt mit unseren Kund*innen und übernimmst schrittweise Verantwortung für deine eigenen Fälle.

Mit wachsender Erfahrung, persönlichem Interesse und fachlicher Kompetenz hast du die Möglichkeit, deinen Tätigkeitsschwerpunkt weiterzuentwickeln, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine Arbeit aktiv mitzugestalten.

Im Bereich der Individualberatungen kannst du z. B. Gesundheitscoachings durchführen.

Im Bereich der Qualifizierung übernimmst du die Durchführung von Schulungen und Workshops, beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

In der Organisationsberatung begleitest du Projekte und Beratungsprozesse in unseren Kundenunternehmen und gestaltest Workshops, unter anderem zur Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Das bringst du mit:

• Du bist motiviert, teamfähig und arbeitest eigeninitiativ mit dem Wunsch, mit deiner Arbeit spürbar etwas zu bewirken.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen, besitzt Konfliktlösungsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation von Gesprächen und Prozessen.
• Eine hohe Kundenorientierung sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
• Du hast Freude an der Beratung von Unternehmen und Mitarbeiter*innen zu Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Du verfügst über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Psychologie, Sozial‑ oder Gesundheitswissenschaften oder in einem anderen einschlägigen Studiengang (Bachelor, Master oder Diplom).
• Erfahrungen in Training und Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden in der freien Wirtschaft oder in der Verwaltung sind von Vorteil - Vorerfahrungen im BEM oder der beruflichen Reha natürlich auch.
• Du besitzt einen Führerschein sowie die Bereitschaft zur Mobilität innerhalb des Hamburger Stadtgebietes und der näheren Umgebung.

Unser Angebot:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, professionellen und kollegialen Team
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Regelmäßige Teamsitzungen sowie kollegiale Fallberatung
• Einen strukturierten Welcome Day sowie eine umfassende und begleitete Einarbeitung
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer ausgewogenen Life‑Domain‑Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, eine Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich), Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Erkrankung eines Kindes u.v.m.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.