Brand Engagement & Festival & Event Management Experte (M/W/D)

Stellenbeginn und Vertragslaufzeit

Start: So bald wie möglich am Standort München, befristet auf 2 Jahre.

Aufgaben

• Event- Management par excellence: Organisation und Durchführung von Festivals, Lifestyle-Events und Sponsorings in sämtlichen BTL-Kanälen.
• Festival- Insider*in: Durchforsten der Festivallandschaft, Unterstützung bei Sponsoringanfragen und Vertragsverhandlungen sowie wasserdichtes Vertragsmanagement.
• Teamplayer*in: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Rechtsabteilung, External Affairs, Digital- und Brand Team.
• Netzwerker*in: Beste Kontakte in der deutschen Event-, Gastro- und Lifestyle‑Szene.
• Strippenzieher*in: Steuerung des Agenturnetzwerks.
• Toolbox Profi: Weiterentwicklung und Pflege der Festival Lounge & Event Toolbox.
• Content Creator*in: Konzeption und Umsetzung von Video‑ und Fotoinhalten auf Events.
• Coach: Planung und Durchführung von Promotorentrainings, Erstellung von Trainingsmaterialien und Coaching vor Ort.
• Budget Host: Verantwortung für Budgeteinsatz, Planung und Kostenkontrolle.
• Datencrack: Erstellung von Reportings und Analysen der Aktivitäten sowie Excel- und PowerPoint-Expertise.

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft- oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, oder vergleichbare berufliche Ausbildung.
• Mindestens 2‑3 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder in der Veranstaltungsbranche, besonders in der Umsetzung von Festivals und Events.
• Offenes und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Organisationstalent.
• Leidenschaft für Kundenorientierung sowie strategisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Ergebnisorientiert, flexibel, lernbereit und stark in Problemlösungskompetenz.
• Selbständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Experte*in in Lifestyle-Themen wie Live‑Entertainment, Musik, Fashion und Gastronomie mit großem Netzwerk.
• Flexibel und bereit zu reisen, auch an Wochenenden (20‑30 %).
• IT‑Skills: Fit in MS Office‑Tools, insbesondere Excel & PowerPoint; Miro vertraut.
• Erfahrung oder Lust auf funktions- und kulturübergreifende Teams in einem internationalen Umfeld.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sichere Textproduktion in Deutsch und Englisch.

Benefits

• Mitarbeitende stehen an erster Stelle, maßgeschneiderter Entwicklungsplan.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Jobleveln und Home‑Office-Möglichkeiten (remote/office split 60/40).
• Überdurchschnittliche Gehälter, unabhängig von Geschlecht – Equal‑Salary zertifiziert.
• Relocation-Unterstützung nach München.
• Verschiedene Corporate Benefits.

EEO‑Statement

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, inklusive Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerber*innen sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.