Business Development Manager (m/w/d) - HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Business Development Manager (m/w/d) - HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Wir suchen einen engagierten Business Development Manager, der unsere Leidenschaft für erfolgreiche Bauprojekte und digitale Infrastruktur teilt. Als Teil unseres Teams werden Sie die Basis für die digitale Zukunft schaffen und innovative Lösungen vorantreiben.

Kurzüberblick

• Standort: Essen, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Business Development Manager werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Marktanalysen durchführen, um Wachstumschancen zu identifizieren und strategische Ansätze zur Geschäftsentwicklung entwickeln
• Langfristige Beziehungen zu Kunden, Planungsbüros und branchenspezifischen Fachfirmen aufbauen und pflegen
• Akquise neuer Geschäftskunden und Partner betreiben
• Horizontale Vernetzung mit dem Vertrieb anderer Niederlassungen und innerhalb des HOCHTIEF Konzern fördern
• HOCHTIEF auf Konferenzen und Fachveranstaltungen repräsentieren
• Verhandlungen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Auftragsbedingungen und nachhaltigem Unternehmenswachstum durchführen
• Berichte über Geschäftsentwicklung und Erfolgskennzahlen an das Management erstellen

Anforderungen

• Relevante Qualifikation: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder TGA-Bereich, oder gleichwertige erworbene Fachkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development im Bauwesen, idealerweise im Bereich Rechenzentren oder anderer Projekte der kritischen Infrastruktur
• Digitale Skills: Erfahrung mit MS Office Produkten und CRM-Systemen, idealerweise mit Salesforce
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Personal Skills: Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, großes Engagement, strategische Denkweise, kreative Geschäftsstrategien, hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weitere exklusive Mitarbeiterangebote, z.B. im Gesundheitsmanagement