Change Manager / Digital Transformation bei Airbus (m/w/d)

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Veränderung braucht Struktur – und jemanden, der sie durchsetzt.
Für unseren Kunden, die Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder suchen wir einen Change Manager / Digital Transformation , der ein Großprogramm zur Ablösung von Altsystemen in ein einheitliches digitales Ökosystem steuerbar macht – mit Change-Plan, Datenblick und starker Kommunikation. Jetzt bewerben!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

Aufgaben:

• Verantwortung für den Change-Management-Plan , Definition des „Case for Change“ und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Supply-Chain-Umfeldern
• Steuerung einer KI-getriebenen Transformation : Nutzung von Datenanalysen zur Prognose von Implementierungsrisiken, Analyse von Business-Impacts und Automatisierung von Reports
• Koordination von Change-Anfragen in SAFe (Scaled Agile Framework) und agilen Sprintzyklen inklusive Abstimmung mit Deployment-Zeitplänen
• Schnittstellenmanagement zwischen lokalen operativen Bereichen und dem zentralen ARP-Change-Team zur Sicherstellung der organisatorischen Akzeptanz
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Stakeholder-Netzwerks zur Stabilisierung von Kommunikation, Alignment und Umsetzung
• Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Qualitäts- und Leistungskennzahlen zur Steuerung der Change-Pipeline
• Zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Projektständen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, einem technischen Studiengang, Wirtschaftsinformatik oder Supply Chain / Logistics
• Langjährige Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement und Public Relations- / Kommunikationsmanagement
• Erste Erfahrung in Supply Chain / Logistics
• Versierter Umgang mit SAP sowie Google Workspace; Erste Erfahrung mit KI-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)