Erzieherin/Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Blasius" Dietmannsried in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieherin/Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Blasius" Dietmannsried in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir suchen eine motivierte und engagierte Erzieherin/Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kita "St. Blasius" in Dietmannsried. Die Stelle ist unbefristet und kann in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche) besetzt werden.

Kurzüberblick

• Standort: Dietmannsried
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Erzieherin/Kinderpflegerin (m/w/d) bei uns sind Sie für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder verantwortlich. Dazu gehören unter anderem:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder
• an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• aktive Teilhabe am Leben der Pfarrgemeinde

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• freundliches und offenes Wesen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Offenheit für verschiedenste pädagogische Konzepte
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Benefits

• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, VWL, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss)
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• angemessene Vorbereitungszeiten
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision