Fachassistenz (w/m/d) Geldleistungen in der Agentur für Arbeit - Operativer Service Gießen; Die[...]

Fachassistenz (w/m/d) Geldleistungen in der Agentur für Arbeit - Operativer Service Gießen; Dienstort Gießen

Dienststelle: Gießen

Beschäftigungsbeginn: TBD

Bewerbungsende: TBD

Vertragsart: Vollzeit (16-40 Std. wöchentli)

Aufgabenbereich: Recht/Leistungsgewährung

Vergütung: mindestens Tätigkeitsstufe V, Entwicklungsstufe 1, ca. 3.240 € brutto monatlich + Zulage

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Ich arbeite gerne in der Leistungsabteilung, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag den sozialen Frieden in Deutschland sichere. Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibt und eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.“ Das sagt unser Kollege Marcus.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:

Aufgaben und Tätigkeiten

• Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten die Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden, zum Beispiel auf Arbeitslosengeld oder Förderung für berufliche Weiterbildungen, prüfen Anspruchsberechtigungen, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege.
• Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei allen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen Ihnen auf, wie die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann.
• Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (wie der Arbeitsvermittlung) und externen (wie Krankenkassen) Partnern zusammen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.
• Alternativ: Mittlerer Bildungsabschluss mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Empathisch und zugewandt: Sie begegnen allen Menschen einfühlsam und wohlwollend, auch bei herausforderndem Miteinander.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Sie arbeiten sicher mit bewährten IT‑Tools und erschließen sich neue.
• Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und wenden neue Regelungen und Gesetzesänderungen problemlos an.
• Vergütung: mindestens Tätigkeitsstufe V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit, derzeit rund 3.240 € monatlich brutto plus Zulage.
• Umfassend versorgt: Betreuerliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• Zeit für Erholung: Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage am 24. 12. und 31. 12.
• Entwicklung: Umfangreiche Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit.
• Onboarding: Strukturierte Onboarding‑Programme.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job‑Sharing möglich.
• Familienfreundlich: Unterstützung bei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Arbeit mit Sinn: Sicherer Arbeitsplatz, der zur Sicherung des sozialen Friedens in Deutschland beiträgt.
• Gleichstellung: Aktive Förderung von Gleichstellung von Frauen und Männern nach Bundesgleichstellungsgesetz.
• Wertschätzung von Vielfalt: Kulturelle Offenheit und Gleichbehandlung; Bewerbung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen besonders gefördert.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG auf 24 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit‑ und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 24 statt.