Global Mobility Manager (m/w/d)

Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Führungskräften. Mit unserem Hauptsitz in London und weiteren Standorten in Düsseldorf und Philadelphia unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten gezielt in EMEA und den USA.

Unser Mandant ist ein international führendes, Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einer starken internationalen Präsenz verbindet das Unternehmen jahrzehntelange Engineering-Expertise mit hoher Innovationskraft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, Stabilität und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Zuge des globalen Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung werden zentrale Funktionen weiter professionalisiert, insbesondere im HR-Umfeld mit Fokus auf internationale Zusammenarbeit und Mobility-Themen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung internationaler Entsendungen (End-to-End, Inbound & Outbound)
• Beratung von HR und Führungskräften zu Assignment-Modellen
• Verantwortung für Intercompany Agreements und Kostenverrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Tax und Legal zur Sicherstellung von Compliance
• Weiterentwicklung von Service-Modellen und Mobility-Prozessen
• Steuerung externer Dienstleister (Relocation, Immigration, Tax)
• Erfahrung im Bereich Global Mobility / International HR
• Kenntnisse in Entsendungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Erfahrung mit Intercompany-Strukturen oder Service-Modellen von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Fließendes Englisch und Deutsch

Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.