Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) - Initiativbewerbung

Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) - Initiativbewerbung

Wir suchen Heilerziehungspfleger (m/w/d) und Erzieher (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderung. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Förderung und Betreuung unserer Bewohner spielen.

Kurzüberblick

• Standort: Oberfranken
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)

Aufgaben

Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen von gezielten, bedarfsgerechten Förderungen
• Unterstützung bei der gemeinsamen Alltagsgestaltung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Mitwirkung an der pädagogisch konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Unterstützung und Übernahme von grundpflegerischen Tätigkeiten sowie Planung und Durchführung von (Fach-) ärztlicher und verordneter medizinischer Betreuung
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Teilnahme an Teamsitzungen
• Aktive Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuungen
• Mitwirkung und Organisation von Fallgesprächen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Arbeitsstellen und dem Fachdienst

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit/ Nachtbereitschaft
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Arbeiten bei einem führenden Sozialunternehmen in Oberfranken
• Ein motiviertes Team mit großer Freude an der täglichen Herausforderung
• Bezahlung tarifgebunden nach AVR-Bayern mit Weihnachtsgeldzahlung und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Wir bezahlen die Kindergarten-/-krippen-Beiträge für Ihre Kinder
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Beihilfeversicherung im Krankheitsfall
• Zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen