HR-Administrator / Personaladministration (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Gleichzeitig schätzt du den Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und bringst arbeitsrechtliches Know-how mit? Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.

Die Position wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt und ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Zyklus unserer Mitarbeitenden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Enge Zusammenarbeit mit der Payroll zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen

Deine Stärken:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Interesse an HR-Prozessen und administrativen Abläufen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude daran, Dinge sauber und korrekt umzusetzen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien sowie Raum für eigene Ideen und Gestaltung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Getränke am Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.