HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit# HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder VollzeitBerlinTeilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglichHR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit### Auf einen Blick* **Aufgaben:** Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team in Berlin.* **Arbeitgeber:** Kühne - ein innovatives Unternehmen mit Tradition seit 1722.* **Mitarbeitervorteile:** 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.* **Warum dieser Job:** Gestalte Veränderungen im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.* **Gewünschte Qualifikationen:** Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.* **Andere Informationen:** Vielfältige Aufgaben und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.### HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Carl Kühne KGKÜHNE bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und familiäres Umfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Am Standort Berlin hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neuorganisation des HR-Teams mitzuwirken und innovative Lösungen im Bereich Payroll zu gestalten.CKontaktperson:Carl Kühne KG HR Team### StudySmarter Bewerbungstipps So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit#### Tipp Nummer 1Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.#### Tipp Nummer 2Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KÜHNE und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.#### Tipp Nummer 3Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen Menschen mit einer kühnen Haltung, also lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!#### Tipp Nummer 4Frag nach! Wenn du während des Interviews Fragen hast, zögere nicht, sie zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Gefühl für die Position und das Team zu bekommen.#### Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber\*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder VollzeitEntgeltabrechnungSAP/HRSAP S4/HANAHCM-CustomizingMS-Office ProgrammeSteuerrechtSozialversicherungsrechtDatenanalyseKommunikationsfähigkeitenTeamarbeitEigenverantwortliches ArbeitenVeränderungsmanagementAdministrative FähigkeitenStatistik### Tipps für deine Bewerbung Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Payroll Specialist brennst.Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.### Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Kühne KG vorbereitestVerstehe die RolleMach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.Bereite Beispiele vorDenke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews klar zu kommunizieren.Fragen vorbereitenBereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zur Einführung von SAP S4/HANA könnten besonders relevant sein.Sei authentischZeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Lernbereitschaft. Wenn du nicht alle Kenntnisse mitbringst, sprich offen darüber und betone deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und Teil des Teams zu werden.##### HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder VollzeitStandort: Berlin
#J-18808-Ljbffr