HR People Experience Specialist (m/w/d)

Overview

HR People Experience Specialist (m/w/d) – TieTalent

Standort: Rosbach vor der Höhe (nahe Frankfurt am Main)

Bereich: Personalabteilung

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Befristet auf ein Jahr

Starttermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Disziplinarische Berichtslinie: zur HR Business Partnerin

Responsibilities

• Unterstützung und Optimierung aller Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus, z.B. Onboarding, Engagement, Entwicklung und Offboarding.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiteranfragen und proaktive Bereitstellung von lösungsorientierter Unterstützung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
• Koordination interner Kommunikation zu HR-Themen, Gesundheitsprogrammen und Unternehmenskultur.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung eines positiven, inklusiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds.
• Pflege von Personalakten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HRIS-System.
• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen.
• Organisation von HR-Veranstaltungen und Anerkennungsprogrammen.

Qualifications

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Position als HR-Assistant oder vergleichbarer administrativer HR-Rolle.
• Gute Kenntnisse in den Grundlagen des Personalwesens und der Abläufe im Mitarbeiterlebenszyklus.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion und Professionalität.
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen sowie MS Office.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft o.Ä. von Vorteil.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Innerhalb der vereinbarten Servicezeiten kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten im Homeoffice arbeiten. *Hinweis: Gilt ggf. nicht für alle Rollen.
• Bequem parken: Ob mit dem Auto oder dem Fahrrad - bei uns kannst Du direkt auf dem Firmengelände parken.
• Gut aufgehoben vom ersten Tag an: Für Deinen gelungenen Start erstellen wir einen individuellen Onboarding-Plan, abgestimmt auf Deine Rolle und Bedürfnisse.
• Betriebliche Altersvorsorge: Im Rahmen der Nestlé-Pensionskasse unterstützen wir Dich mit kompetenter Beratung und langfristiger Finanzplanung.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen auf Angebote in Bereichen wie Smartphones, Reisen, Mode, Unterhaltung und mehr.
• Fit bleiben: Du erhältst bezuschussten Zugang zu einem großen Netzwerk an Fitnessstudios, Wellnessangeboten und digitalen Gesundheitsservices - flexibel und ortsunabhängig.
• 30 Tage Urlaub: Deine Erholung ist uns wichtig. Deshalb bekommst Du bei uns 30 Urlaubstage im Jahr, d.h. mehr als gesetzlich vorgeschrieben.
• Engagement zeigen: Nimm Dir einen bezahlten Tag im Jahr, um Dich ehrenamtlich für eine Herzensangelegenheit einzusetzen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bieten regelmäßig kostenlose Gesundheitsaktionen und Initiativen für Dein körperliches und mentales Wohlbefinden.
• Zeit mit der Familie: Zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen ermöglichen wir Dir bis zu 18 Wochen bezahlte Freistellung für die Betreuung Deines Kindes - weil Familie zählt. Außerdem kannst du einen Tag freinehmen, um besondere familiäre Momente zu feiern, z.B. Deine Hochzeit oder die Geburt Deines Kindes.
• Lernen hört nie auf: Bei uns hast Du Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten - von Führungskräftetrainings bis hin zu fachlichen oder persönlichen Entwicklungsprogrammen.
• Anerkennung - SPOT Award: Herausragender Einsatz wird bei uns gesehen: Der SPOT Award ist eine Auszeichnung, für die Dich Deine Kolleg:innen nominieren - für echtes Engagement über das Erwartete hinaus.