HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International (m/w/d) in Neckarsulm

HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International (m/w/d) in Neckarsulm

Als HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International (m/w/d) übernimmst du die Leitung und strategische Steuerung komplexer, fachbereichsübergreifender HR-Projekte mit Fokus auf Schaffung internationaler Standards für über 30 Lidl Länder.

Kurzüberblick

• Standort: Neckarsulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Kurze Einleitung zu den Aufgaben.

• Zielgruppengerechte Aufbereitung internationaler Status-Updates sowie selbstständige Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen für das internationale Top-Management
• Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung internationaler Mitarbeiterbindungskonzepte in über 30 Lidl-Ländern durch proaktives Stakeholder-Management
• Kontinuierliche Mitgestaltung, Analyse und Optimierung internationaler Prozess-Workflows an den strategischen Schnittstellen
• Eigenständige Repräsentation des internationalen Fachbereichs in Management-Terminen sowie professionelle Moderation interdisziplinärer Projektrunden

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im internationalen HR-Projektmanagement oder Inhouse Consulting
• Fundierte Expertise in der technischen und fachlichen Steuerung von internationalen Großprojekten im HR-Kontext
• Sichere Anwendung gängiger Prozessmodellierungs-Methoden sowie die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Workflows präzise und managementtauglich auf den Punkt zu bringen
• Ausgeprägtes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern über verschiedene Länder und Kulturen hinweg
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche internationale Zusammenarbeit

Benefits

• Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst:
• Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
• Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.