Junior People Development Specialist m/w/d

Stellendetails zu: Junior People Development Specialist m/w/d

Arbeitsort

Aschheim

Anstellungsart

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender, kreativer Recruiting‑ und Marketingmaßnahmen (z.B. Social Media, Online, Messen)
• Planung, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Events, wie z.B. Azubi‑Tage
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung relevanter Gremientermine (z.B. Ausbildungsgremien)
• Unterstützung beim Bewerbermanagement unserer Auszubildenden – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragserstellung
• Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten in der Personalentwicklung und Ausbildung
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Talent‑ und Entwicklungsprogramme
• Konzeption und Durchführung innovativer Trainingsformate sowie Erstellung und Optimierung von E‑Learnings
• Durchführung von Workshops und kollegialen Coachings zur Unterstützung unserer Teams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR‑Weiterbildung
• Erste Erfahrung im Personal- oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung
• Kommunikative, proaktive Persönlichkeit mit Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams zu begleiten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Sicherheit im Auftreten auch gegenüber erfahrenen Stakeholdern
• Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office; Offenheit für neue Tools und HR‑Trends
• Spaß daran, Workshops zu moderieren, Themen methodisch aufzubereiten und Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln

Was wir bieten

Tarifliche Leistungen

• Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bildungs- und Sonderurlaub

Mobilarbeit / Flexible Arbeitszeiten

• Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
• Elektronische Zeiterfassung
• Flexizeitkonten
• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit

Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
• Kantinenzuschuss
• Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes

Mittelständisches Familienunternehmen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Hohe Ausbildungsquote
• Regelmäßige Betriebsversammlungen
• Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
• Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
• Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV

Gesundheitsangebote

• Betriebsärzte
• Gesundheitstag

Moderne Arbeitswelt

• Moderne, helle Produktions- und Büroraumgestaltung
• Modernste IT-Hard- und Software
• Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten