Junior Portfolio Manager (m/w/d)

Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG.

Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Vielfalt im Team und unterschiedliche Perspektiven – denn wir sind überzeugt, dass diese die Basis unseres Erfolgs sind.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

für den Bereich High Yield Corporate Bonds

• Sie steuern eigenverantwortlich High‑Yield-Portfolios für institutionelle Anleger.
• Sie bewerten die Bonität der Emittenten, analysieren Risiko‑Ertrags‑Profile und erstellen fundierte Markt‑ sowie Sektoranalysen.
• Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Anlagekonzepte und Investmentprozesse selbständig voran.
• Neben der fachlichen Betreuung unserer Bestandskunden unterstützen Sie das Vertriebsteam partnerschaftlich bei der Akquise neuer Mandate.
• Ihr Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise runden Sie Ihr Profil durch eine Weiterbildung zum CFA, CIIA oder eine vergleichbare Qualifikation ab.
• Sie begeistern sich für neue Technologien und verfügen über erstes Vorwissen oder ein starkes Interesse an der Nutzung von KI‑Tools und agentenbasierten Systemen.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihren ausgeprägten Teamgeist, Ihr souveränes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein.
• Ihre selbstständige, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Ihre unternehmerische Denkweise sowie Ihre Begeisterung, innovative Wege zu beschreiten, machen Sie zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team.
• ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt, Chancengleichheit und Austausch auf Augenhöhe gelebt werden und Ihre Ideen willkommen sind.
• große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung unseres Geschäftsmodells.
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
• flexible Arbeitszeitmodelle – in Vollzeit und auch in Teilzeit – sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten oder Remote Work.
• moderne Arbeitsbedingungen mit zahlreichen Extras (exzellente Lage mitten in Frankfurt, JobRad, mobiles Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine)
• Zugang zu diversen Netzwerken und Initiativen zur Förderung von Frauen in der Finanzbranche; unter anderem sind wir aktives Mitglied bei den Fondsfrauen.
• als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld und heißen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen ausdrücklich willkommen.