Junior Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)

Wir suchen einenJunior Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden , mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Referenznummer: 37

Deine Aufgaben

• Du gestaltest aktiv die technologische Transformation der Energiewirtschaft.
• Du verantwortest die Bewertung von neuen Projektideen und bringst Projekte in ihre Entwicklungsphase.
• Du bewertest technologische, wirtschaftliche und regulatorische Randbedingungen.
• Du koordinierst interdisziplinärer Projektteams.
• Du empfiehlst der Geschäftsführung Projekte zur Entwicklung und Umsetzung.
• Du planst die erforderlichen Projektbudgets.
• Du kooperierst mit internationalen Partnern für Engineering.

Unser Match!

• Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung
• Du hast Erfahrungen in der Anlagentechnik von Energieanlagen und im Projektmanagement.
• Du hast die Erfolgsfaktoren von Projekten für die Errichtung von Energieanlagen verinnerlicht.
• Du bist IPMA Level D zertifiziert (oder vergleichbar).
• Du sprichst fließend Englisch (mind. B2) und Deutsch (mind. B2).
• Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist pro-aktiv, hast die Bereitschaft Neues zu lernen und bist ein Teamplayer.
• Du besitzt ein stark ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.

Dein Plus

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung derLEAG-Standorte
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.