Lead Architect Workforce Management (m/w/d)

Lead Architect Workforce Management (m/w/d)

Als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) bei E.ON bist du verantwortlich für die Definition und Implementierung einer neuen Workforce Management Plattform, die die Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus unterstützt. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Befristet
• Abteilung: Business Processes & Architecture (PT-B)
• Funktionsbereich: IT Strategy & Architecture; IT/Digitalisierung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Startzeitpunkt: ab sofort

Aufgaben

Als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Definition und Implementierung der Workforce Management Plattform
• Architektur und Design der Plattform
• Innovation und Standardisierung
• Teamarbeit und Kommunikation
• Sicherheit und Compliance

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT-Landschaften
• Breites technologisch-konzeptionelles Know-how im Cloud-Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS-Integration)
• Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS)
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen

Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• 37h-Woche und 30 Tage Urlaub
• Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz
• Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
• Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal
• Zahlreiche interne Gesundheitsangebote
• Hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen
• Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
• Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland