Leadverkäufer (m/w/d) After Sales

Zur Verstärkung unseres After Sales Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Leadverkäufer (m/w/d) After Sales – 100% Remote

Hofmann Automobile steht für Premium-Mobilität und exzellenten Service – und genau hier setzt unser Marketing an: Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Customer Journey und sorgen dafür, dass aus Werkstattbesuchen langfristige Beziehungen werden. Für unsere Zentrale in Ingolstadt suchen wir eine Persönlichkeit, die Aftersales-Marketing nicht nur operativ umsetzt, sondern aktiv weiterentwickelt – mit einem klaren Blick für Zielgruppen, Daten und wirksame Kommunikation.

Du hast Benzin im Blut, verstehst Kunden – und kannst am Telefon überzeugen? Dann suchen wir genau dich. Wir bauen unseren After‑Sales‑Vertrieb neu auf und suchen einen Leadverkäufer (m/w/d), der nicht verwaltet, sondern verkauft. Jemanden, der aus Kontakten echte Kunden macht – mit Haltung, Energie und Abschlussstärke.

Deine Aufgabe

• Du bist die Stimme unseres Autohauses im After Sales – und entscheidend dafür, wie aus Anfragen Umsatz wird.
• Aktive Bearbeitung und Nachverfolgung von Leads im Service- und After‑Sales‑Bereich.
• Telefonischer Verkauf von Serviceleistungen, Wartungen, Zusatzangeboten.
• Terminvereinbarung mit klarem Verkaufsfokus.
• Konsequente Lead‑Nachverfolgung bis zum Abschluss.
• Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitern und Betrieben.
• Sicherstellung: Kein Lead bleibt liegen.

Das bringst du mit

• Hier gibt es kein „kann man lernen von Null“. Du musst wissen, wie Autohaus funktioniert.
• Erfahrung im Autohaus – idealerweise als Serviceberater oder Serviceassistent (m/w/d).
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität – du willst verkaufen, nicht nur beraten.
• Souveränität und Abschlussstärke am Telefon.
• Exzellente Kundenansprache – freundlich, klar, verbindlich.
• Hohe Eigenmotivation und Disziplin im Home Office.
• Lust auf Leistung – und darauf, dafür auch bezahlt zu werden.

Das erwartet dich

• 100% Home Office (Meetings/Workshops gelegentlich vor Ort möglich).
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell – ähnlich Vertrieb/Verkauf.
• Attraktives Provisionsmodell – dein Einsatz entscheidet über dein Einkommen.
• Klare Ziele, klare Erwartungen, kein „Dienst nach Vorschrift“.
• Ein Umfeld, das Tempo, Verbindlichkeit und Ergebnis schätzt.

Wichtig

• Das ist kein klassischer Sachbearbeiter‑Job.
• Du wirst an Ergebnissen gemessen – und genau dafür auch belohnt.
• Wenn du lieber wartest, bis das Telefon klingelt: falscher Job.
• Wenn du Lust hast, aktiv zu gestalten und Abschlüsse zu machen: genau richtig.

Interesse?

Dann bewirb dich mit einem kurzen, klaren Profil und deiner bisherigen Erfahrung im Autohaus. Keine langen Romane – wir wollen sehen, wie du tickst.