Learning & Development Specialist (m/w/d)

Für unser engagiertes HR-Team im Bereich Learning & Development suchen wir für unsere Standorte Essen, Berlin oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen kreativen Kopf.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenzialen ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Im Bereich Learning & Development gestalten wir bei secunet spannende Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden und begleiten sie dabei, sich in einer zunehmend digitalen und dynamischen Arbeitswelt erfolgreich weiterzuentwickeln.

Als Learning & Development Specialist (m/w/d) arbeitest Du an operativen und konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit. Du unterstützt uns dabei, Lernangebote, digitale Lernplattformen und Entwicklungsinitiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst Du eigenständig Verantwortung für ausgewählte Themenfelder und bringst neue Ideen, Impulse und Perspektiven in unsere Learning-&-Development-Landschaft ein.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Optimierung von Inhouse-Trainings entlang des gesamten End-to-End-Prozesses und sorgst damit für eine positive Learning Experience.
• Du entwickelst und realisierst Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung unserer Lernkultur sowie zur Sichtbarkeit unserer Learning-&-Development-Angebote.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen und bringst Dich aktiv in deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
• Du betreust, pflegst und entwickelst unsere digitalen Lernplattformen und Lerntools , z.B. LinkedIn Learning, kontinuierlich weiter.
• Du wirkst bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Learning-&-Development-Prozesse, Tools und Formate mit.
• Du analysierst Nutzungsdaten, Feedbacks und Learning-Kennzahlen und leitest daraus Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ab.
• Du unterstützt bei der Konzeption von Trainings-, Workshop- und Austauschformaten und übernimmst perspektivisch auch eigenständig einzelne Moderationen.
• Du wirkst bei Maßnahmen zur Begleitung unternehmensweiter und teambezogener Veränderungsprozesse mit, zum Beispiel durch Workshops oder Teammaßnahmen.
• Du arbeitest in Learning-&-Development-Projekten mit und unterstützt bei Recherche-, Analyse- und Konzeptionsaufgaben.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium , idealerweise mit Bezug zu Personal-, Organisations- oder Bildungsentwicklung . Alternativ bringst Du eine andere Fachrichtung mit relevanter Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Learning & Development mit.
• Du verfügst über praktische Erfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung, Training, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Themenfeld.
• Du begeisterst Dich für Lernen, Weiterentwicklung und moderne Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings oder Austauschformaten gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und bringst ein ausgeprägtes Organisationsgeschick mit.
• Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht , trittst sicher auf und kannst Inhalte verständlich aufbereiten und vermitteln.
• Du interessierst Dich für moderne und agile Arbeitsweisen und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Methoden wie Kanban, Design Thinking oder agilen Projektmanagementansätzen.
• Erste Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Training, Moderation, Coaching, Facilitation oder vergleichbaren Themenfeldern sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office , insbesondere PowerPoint .
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unser Angebot

• Echter Teamgeist : Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
• Gesellschaftliche Relevanz : Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
• Individuelle Weiterentwicklung : Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
• Der Mensch im Fokus : In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten : 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei
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