Legal & Regulatory Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt DORA, ESG, IDD & GwG

Legal & Regulatory Compliance Manager (m/w/d) – Schwerpunkt DORA, ESG, IDD & GwG

Unser Kunde ist eine paneuropäisch aufgestellte Unternehmensgruppe im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsumfeld mit Hauptsitz in Hamburg . Die Gruppe arbeitet mit zahlreichen Partnergesellschaften in mehreren europäischen Ländern zusammen und wächst dynamisch.

In dieser Rolle gestaltest du regulatorische Anforderungen nicht nur mit, sondern bringst Struktur in komplexe Themen – von DORA über ESG bis hin zu KYC/GwG – und schaffst pragmatische Lösungen mit echtem Mehrwert.

Standort: Köln oder Hamburg (alternativ München oder Düsseldorf möglich)

Dein Aufgabenbereich

Regulatorische Compliance & Governance

• Du analysierst, implementierst und überwachst regulatorische Anforderungen, insbesondere aus DORA (u. a. Governance, ICT-Risikomanagement, Incident- und Meldeprozesse, Resilienztests, ICT-Drittparteirisiken).
• Du übernimmst gruppenweite Verantwortung für weitere Compliance-Themen, insbesondere IDD, Geldwäscheprävention (GwG/KYC) sowie ESG- und CO₂-bezogene Regulatorik (z. B. CSRD/ESRS).

Richtlinien & Compliance-Management-System (CMS)

• Du erstellst, überarbeitest und harmonisierst gruppenweite Richtlinien, Standards und Mindestanforderungen.
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines regulatorisch ausgerichteten Compliance-Management-Systems mit (insb. Risikoanalysen, Kontrollen, Eskalationsprozesse, Dokumentation und Nachweisfähigkeit).

Kontrollen, Reporting & Prüfungen

• Du steuerst Gap-Analysen, leitest Maßnahmen ab und verfolgst deren Umsetzung nach.
• Du baust ein strukturiertes Management-Reporting zu Compliance-Themen auf und entwickelst es weiter.
• Du begleitest und koordinierst Prüfungen (Interne Revision, externe Prüfer, Aufsichtsbehörden) und bearbeitest regulatorische Anfragen.

Drittparteien-, KYC & System-Compliance

• Du entwickelst die Governance für Drittparteien- und Outsourcing-Themen weiter (insb. im DORA-Kontext) in enger Abstimmung mit Vendor Management, IT und Informationssicherheit.
• Du entwickelst gruppenweite KYC- und GwG-Standards auf Governance- und Prozessebene weiter (Second Line of Defense).

Awareness & Weiterentwicklung

• Du konzipierst und führst Compliance-Trainings sowie Awareness-Maßnahmen durch (z. B. DORA, IDD, GwG, ESG).
• Du monitorst regulatorische Entwicklungen auf EU- und internationaler Ebene (Horizon Scanning) und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab.

Das wünscht sich unser Kunde

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Regulierung, Compliance oder Governance.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Regulatory Compliance, Legal oder Risk Management mit – idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Versicherung, Finanzdienstleistung oder Beratung).
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der DORA-Regulatorik und Erfahrung in der praktischen Umsetzung (u. a. Governance, ICT-Risiken, Drittparteienmanagement, Meldeprozesse).
• Du hast zusätzlich Spezialwissen in mindestens einem weiteren regulatorischen Bereich, z. B. IDD, GwG/KYC oder ESG-Regulatorik (z. B. CSRD/ESRS, CO₂-Offenlegung).
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung/Implementierung von Richtlinien, Kontrollen und Risikoanalysen sowie im strukturierten Management-Reporting.
• Du bereitest komplexe regulatorische Anforderungen klar, strukturiert und praxisnah auf.
• Du arbeitest analytisch, risikoorientiert und eigenständig und hältst dabei einen hohen Qualitätsanspruch.
• Du kommunizierst souverän und überzeugend auf Augenhöhe mit Managementebenen und Fachbereichen.
• Du zeichnest dich durch Integrität, Verlässlichkeit und einen professionellen Umgang mit sensiblen Informationen aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bietet dir unser Kunde

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten.
• Wertschätzendes Umfeld mit offener Kultur, flachen Hierarchien und strukturierter Einarbeitung in einem Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit anspruchsvollen Projekten und viel Raum, deine Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
• Attraktive Benefits, z. B. Deutschlandticket, Sonderurlaubstage, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und weitere Vorteile.

Dann bewirb dich gerne direkt über LinkedIn bei uns als Personalberatung. Im nächsten Schritt teilen wir dir weitere Details zum Arbeitgeber, dem Team und der Kultur mit.