Medizinische:r Technolog:in für Radiologie (m/w/d) - Hier gehören Sie hin!

Medizinische:r Technolog:in für Radiologie (m/w/d) - Hier gehören Sie hin!

Wir suchen eine Medizinische:r Technolog:in für Radiologie, die sich für eine Herausforderung in einem dynamischen Team begeistert. Das Krankenhaus Salzwedel bietet eine umfassende medizinische Versorgung und eine moderne Arbeitsumgebung.

Kurzüberblick

• Standort: Salzwedel
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Medizinische:r Technolog:in für Radiologie sind Sie für die Bildbearbeitung, Bildverarbeitung sowie digitale Archivierung verantwortlich. Sie dokumentieren Patientendaten und Untersuchungsparameter und führen Konstanzprüfungen durch.

• Bildbearbeitung, Bildverarbeitung sowie digitale Archivierung
• Dokumentation von Patientendaten sowie Untersuchungsparametern
• Durchführung von Konstanzprüfungen
• Qualitätssicherung sowie Einhaltung einschlägiger Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Standards
• Schnittstellenfunktion zwischen ärztlichem Personal, zu behandelnden Personen und Technik
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Vorbereitung und Durchführung von radiologischen Leistungen wie Röntgen, CT und MRT

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technolog:in für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTR)
• Nachweis der aktuellen Fachkunde im Strahlenschutz
• Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Sorgfältigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

• 32 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage z.B. bei Schicht- und/oder Nachtdiensten
• Die Zahlung einer Zulage & ggf. Erarbeitung freier Tage
• Ein aufgeschlossenes, herzliches Team
• Eine attraktive Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den TV-L
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Frische Küche durch unsere Mitarbeiterkantine
• Für die Arbeitsaufnahme an dienstfreien Tagen (100,00 Euro max. 2x/ Monat)
• Für Diensttausch (30,00 Euro max. 2x/Monat)
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Nachtschichtzulage ab 21 Uhr
• Spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
• Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote