Mitarbeiter (m/w/d) Projekt Vielfalt im Betrieb

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen.

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Lübeck und Eutin als:

Mitarbeiter (m/w/d) Projekt Vielfalt im Betrieb

zum , in Voll- und/oder Teilzeit

Ihr Verantwortungsbereich:

• Beratung und Begleitung von KMU bei der Einstellung und Integration internationaler Fachkräfte
• Durchführung von Bedarfsanalysen in Betrieben und Ableitung passgenauer Unterstützungsstrategien
• Unterstützung im Recruiting‑Prozess (z.B. Auswahl geeigneter Kandidat*innen, Netzwerknutzung)
• Begleitung der betrieblichen Onboarding‑ und Integrationsprozesse
• Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Coach‑the‑Coach‑Formaten
• Aufbau und Pflege von unternehmensübergreifenden Netzwerken
• (Peer‑to‑Peer)Beratung zu rechtlichen, administrativen und förderrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkmanagement und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Verwaltung, Netzwerkpartnern und Institutionen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  (z.B. Sozial‑, Bildungs‑, Kommunikations‑, Kultur‑, Wirtschafts‑ oder Verwaltungswissenschaften)
• Erfahrung in Beratung, Coaching, Bildungsarbeit oder Projektarbeit, idealerweise im Arbeitsmarkt‑ oder Migrationskontext
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und wertschätzende Haltung
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit innerhalb Schleswig‑Holsteins

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Volker Jödicke hilft gerne weiter:
Tel.:

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.