Mitarbeiter Rechnungswesen/Steuern (m/w/d)

Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG suchen wir ab sofort unbefristet einen Mitarbeiter Rechnungswesen/Steuern (m/w/d) am Standort Cottbus oder Berlin .

Zahlen, Verantwortung und moderne Finanzprozesse sind genau dein Thema? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte das Rechnungswesen eines der größten Energieunternehmen Deutschlands aktiv mit.

Du übernimmst eigenverantwortlich spannende Aufgaben im Rechnungswesen mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung und arbeitest aktiv an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Gemeinsam mit dem Team sorgst du für transparente und verlässliche Finanzprozesse.

Bei der LEAG arbeitest du in einem Unternehmen, das die Energiezukunft Deutschlands aktiv mitgestaltet.

Referenznummer: 250

Deine Aufgaben

• Du prüfst und buchst laufende Geschäftsvorfälle, inkl. Anlagenbuchhaltung.
• Du erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS.
• Du unterstützt bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen.
• Du übernimmst die Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen für Management, Prüfer und Behörden.
• Du stimmst Haupt- und Nebenbücher ab und bist für die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern verantwortlich.

Unser Match!

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich
  Finanzen, Bankwesen oder Industrie mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder hast sogar die Prüfung zum Bilanzbuchhalter, oder ein betriebswirtschaftliches Studium, erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und bringst buchhalterisches Grundverständnis mit.
• Idealerweise hast du Vorkenntnisse in HGB und IFRS.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist versiert im Umgang mit den MS-Office-Programmen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du bist kommunikationsstark und ein Teamplayer.

Dein Plus

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

• tarifgebundenes, überdurchschnittliches Gehalt
• 30 Urlaubstage und eine 37‑Stunden‑Woche
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte, Dienstrad-Leasing und ein eigenes Betriebsrestaurant
• ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.