Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnangebot im "Haus Morgenstern" in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) für das Wohnangebot im "Haus Morgenstern" in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen

Wir suchen eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft, die sich für eine Herausforderung begeistert und Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen begleiten möchte. Im Haus Morgenstern Team 2 in Bad Oeynhausen arbeiten wir engagiert und fachlich fundiert, um Menschen mit ihrer Persönlichkeit, ihren Fähigkeiten und individuellen Bedürfnissen in den Mittelpunkt zu stellen.

Kurzüberblick

• Standort: Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
• Arbeitsmodell: Voll/Teilzeit (16 - 39 Std.)
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit auf unbefristete Übernahme

Aufgaben

Als Teil des Teams im Haus Morgenstern unterstützt Du KlientInnen bei ihren Bedürfnissen im Alltag, förderst ihre Selbstständigkeit und trägst zu einer hohen Lebensqualität bei.

• Unterstützung bei alltäglichen und besonderen Aktivitäten
• Kooperative Arbeit mit Angehörigen, BetreuerInnen und Fachdiensten
• Entwicklung eines individuellen Hilfsangebots mit den KlientInnen im Rahmen der Teilhabeplanung

Anforderungen

• 3-jährige Fachausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder vergleichbar
• Empathische Persönlichkeit und gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Aktive Teilnahme in einem kompetenten und multiprofessionellen Team

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR DD: Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Diverse Zuschläge, z.B. Schichtzulage, Sonn- und Feiertage, Nachtarbeit
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...