Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Hybrid

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Hybrid

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. ADP realisiert die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter und betreut circa 1 Million Kunden. ADP ist der führende Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf cloudbasierte Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich

• Du betreust eigenständig Deinen Kundenstamm bei dessen Gehaltsabrechnung, die durch ADP erstellt wird.
• Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten.
• Koordination und Organisation des Belegflusses.
• Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen).
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Was dich auszeichnet

• Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss).
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.

Was du von uns erwarten kannst

• Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
• Überstundenausgleich: Freizeitausgleich oder zusätzliche Vergütung nach Wahl.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen.
• 30 Urlaubstage plus halben Tag an Weihnachten und Silvester.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche oder Vollzeit 40 Stunden).
• Option auf Homeoffice: zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Unfallversicherung auch privat, Job-Bike und Job-Ticket.
• Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Kontakt: Sonja Rubink – Talent Acquisition Business Partner – T ; E-Mail:

Ethics und Diversity

Etikett und Würdigung: Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity bei ADP; ADP verpflichtet sich zu einem inklusiven, diversen und gerechten Arbeitsplatz und zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von geschützten Merkmalen. ADP erwartet, dass Mitarbeitende die höchsten ethischen Standards wahren. Weitere Informationen unter:

Standort: Verden (Aller), Niedersachsen, Deutschland