People & Culture Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir sind eine junge und dynamische Hotelgruppe, die seit ihrer Gründung 2018 ihren Sitz in Berlin hat.

Unsere b'mine hotels überzeugen mit einem durchdachten Design, erstklassiger Gastronomie, neuartigen Eventflächen und modernsten digitalen Angeboten sowie dem exklusiven Highlight: CarLifts. Diese ermöglichen es den Gästen, das eigene Fahrzeug vor dem Hotelzimmer zu parken.

Unser erstes b'mine hotel in Frankfurt Gateway Gardens ist seit März 2022 eröffnet. Das b'mine Düsseldorf folgte Anfang 2023. Darüber hinaus betreiben wir ein großartiges Business Hotel in Köln-Wahnheide, das b'mine Köln Airport .

Seit Ende 2022 ist das b’mine Frankfurt Airport das erste Hotel in Deutschland, das zur WorldHotels Crafted Collection gehört – einer Kollektion von exklusiven Design-Hotels.

Wir planen in den nächsten Jahren stetig und organisch weiterzuwachsen, sei es durch Neueröffnungen in deutschen und europäischen Destinationen, als auch durch Übernahmen.

Bis 2030 will die b'mine hotels GmbH als profitables und nachhaltiges mittelständisches Unternehmen zu den Top 50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften in Deutschland gehören.

Unsere Auszeichnungen:

WINNER Automotive Brand Contest 2019, Kategorie “Architecture and Events”
WINNER German Design Award 2020, Kategorie “Excellent Architecture”
Gold beim Arch Design Award 2022, Kategorie “Interior Design”
Special Mention Auszeichnung German Design Awards 2023

Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen DICH! als

People & Culture Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)

für unsere b'mine hotels

Du hast Freude daran, Talente zu gewinnen und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Du übernimmst Verantwortung für operative Recruiting-Prozesse und gestaltest unsere Arbeitgebermarke – intern wie extern – sichtbar, konsistent und erlebbar. Dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien hast Du die Chance unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Du bist verantwortlich für...

Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl und Interviewkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle inklusive Active Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
Pflege von Bewerberdaten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding – sowohl extern (z. B. Karriereseite, Content, Events) als auch intern (z. B. Unternehmenskultur, Werte, Zusammenarbeit)
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts in enger Abstimmung mit HR und Führungskräften
Pflege relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung im Reporting (z. B. Time-to-Hire, Kanal-Performance)

Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...

Erste Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding, HR Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
Interesse an Themen wie Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Teamtailor) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Unser Angebot an Dich...

Eine vielseitige HR-Rolle mit klar definiertem Verantwortungsbereich
Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding
Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen HR-Team
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung
Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro
bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70 % Erstattung für Zahnersatz) – ab dem siebten Monat
Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
Mitarbeiter‑Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me
Vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels – auch für Deine Familie & Freunde
Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
E‑Bike‑Leasing / E‑Roller‑Leasing / E‑Scooter‑Leasing – 100 % Mobilität. 0 % Emissionen (Go for Green) – ab dem siebten Monat