Performance Marketing Manager (m/w/d) – B2B Finanzberatung / Unternehmensberatung

Jobbeschreibung

Wir vermarkten erklärungsbedürftige Finanz- und Versicherungsprodukte an GmbH-Geschäftsführer mit relevanten Unternehmensgewinnen. Keine Massenware, keine Impulskäufe. Lange Sales Cycles, hohe Deal-Werte, qualifizierte Termine als zentrale KPI – nicht Lead-Volumen.

Unsere Marken: Papke-Consulting.de, Geschäftsführer-Depot, buergschaft24.de sowie Eigenbank-System.

Deine Aufgaben

• Paid Acquisition auf Meta (Facebook/Instagram) und LinkedIn – Strategie, Setup, Optimierung, Skalierung. Du verantwortest CPL, CAC und ROAS pro Marke.
• Funnel-Architektur: Von der Ad über die Landing Page bis zur Terminbuchung in Close CRM. Du baust, testest, iterierst.
• Briefing & Steuerung von Freelancern für Creative-Production (Static, UGC, Video) und Copywriting. Du sagst, was getestet wird.
• Reporting & Attribution: Ehrliche, zahlengetriebene Wahrheit pro Woche. Welche Kampagne bringt Pipeline, welche nicht.
• Funnel-Automation in n8n (in Zusammenarbeit mit unserem Tech-Setup): Lead-Routing, Scoring, CRM-Sync, Slack-Notifications, Trigger-Mails.
• Transition aus der Agentur: Du führst die Übergabe und ersetzt sie schrittweise.

Tech Stack

• Close CRM
• n8n (selbst gehostet)
• make
• Webflow
• Wordpress
• Meta Ads Manager
• LinkedIn Campaign Manager
• Google Tag Manager
• Conversion API
• Claude / Claude Code
• ClickUp

Was du mitbringen musst

• 3+ Jahre Hands-on Paid Social mit eigener P&L-Verantwortung – idealerweise B2B, Finanz/Versicherung, Coaching/Consulting oder andere Hochpreis-Beratung
• Nachweisbare Case Studies: Ad-Spend, CPL, CAC, ROAS – konkret, nicht "wir haben skaliert"
• Funnel-Denken in Conversion-Logik: Du erkennst sofort, warum eine Landing Page nicht konvertiert
• Tooling-Sicherheit in n8n oder Make auf Operator-Level – du musst keine APIs from scratch bauen, aber komplexe Flows konzipieren und debuggen
• Tracking-Verständnis: Server-Side Tagging, Conversion API, Attribution-Logik bei langen Sales Cycles
• Souveränität im Umgang mit Geschäftsführung – du berichtest direkt an den Inhaber

Must-have Skills

• Performance-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management von Lead-Funnels auf Meta (Facebook/Instagram) und LinkedIn inkl. Pflege der Werbekonten.
• Automatisierungs-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Automatisierungs-Plattformen wie Make (Integromat) oder n8n zur Verknüpfung verschiedener Tools.
• CRM-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in der Struktur, Logik und Administration von CRM-Systemen (idealerweise Close).
• Prozess-Architektur: Die Fähigkeit, digitale Prozesse nicht nur zu bedienen, sondern sie logisch zu planen und technisch stabil aufzusetzen.
• Agentur-Steuerung: Erfahrung darin, externe Dienstleister ergebnisorientiert zu führen und die Qualität der gelieferten Performance zu sichern.
• Analytische Arbeitsweise: Souveräner Umgang mit Daten und Tracking-Logiken, um den Erfolg der Funnel messbar zu machen und zu optimieren.
• Schnittstellen-Mindset: Ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Technik und dem operativen Vertrieb.

Nice-to-have Skills

• Tracking-Expertise: Fortgeschrittene Kenntnisse in Tracking-Setups wie dem Google Tag Manager oder der Anbindung von Conversion APIs.
• KI-Affinität: Erste Erfahrungen in der Einbindung von KI-Tools (z. B. OpenAI-API, Claude, Gemini) in bestehende Automatisierungs-Workflows.

Was uns nicht reicht

• "Ich habe mit Meta gearbeitet" ohne Zahlen
• Reine Agentur-Account-Manager-Vergangenheit ohne eigene operative Verantwortung
• D2C-Dropshipping-Skalierer ohne B2B-Erfahrung

Was wir bieten

• 48.000–76.000 € (nach Erfahrungsstufe)
• Hybrid: min. 3 Tage Münster, Rest Remote nach Absprache möglich
• Direkte Berichtslinie an den Gründer – kurze Entscheidungswege, kein Politik-Overhead
• Klares Mandat: Du baust deinen Bereich auf, nicht jemand anderes
• Tech-Stack auf 2026er-Niveau inkl. KI-/Agenten-Infrastruktur (n8n MCP, Claude Code, eigene Hosting-Umgebung)
• Unbefristet ab Tag 1
• Perspektive zur Marketing-Lead-Rolle mit eigenem Team innerhalb 18–24 Monaten