Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit/ AT/ zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befr[...]

Overview

Die handling counts GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lufthansa Cargo AG und am Standort Frankfurt Flughafen tätig. Wir erbringen hochwertige gewerbliche Abfertigungsleistungen für die Lufthansa Cargo AG und weitere Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Frankfurt-Flughafen. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden neben der klassischen Luftfrachtabfertigung die Abfertigung von Gefahrgut, Lebendtiersendungen und temperatur-sensibler Fracht sowie das Lademittel-Handling.

Werde Teil unseres HR-Teams: Wir suchen einen Personalreferent (m/w/d), für HR-Arbeit mit Herz, Struktur und Weitblick. Die HR Arbeit bei der handling counts GmbH ist vielseitig. Einen Teil der Aufgaben ist unten beschrieben.

Verantwortlichkeiten

• Beratung der Führungskräfte und Betriebsbereiche, in allen tarifvertr., arbeitsrechtl., sozialen und pers. Angelegenheiten
• Eigenverantwortl. Durchführen von pers., org. und strukturellen Maßnahmen inkl. Koordination
• Gestaltung & Umsetzung v. Konzepten zur Optimierung d. Arbeitsabläufe & HR-Prozesse mit modernen Tools
• Monitoring personalpol. und -wirtschaftl. Entwicklungen sowie Entwicklungen und Umsetzung der HR-Strategie
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung in Projekten und Sonderaufgaben
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen bei mitbestimmungsrel. und personalpol. Fragen, Kontakt zu Ämtern und Behörden
• Aufbereitung und Erstellung monatlicher Personal-KPIs
• Sicherstellung d. Datenlieferung für Gehaltsabrechnung
• Fachliche Führung der 3 HR-Specialists
• uvm

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung/Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit umfangreichen Prozesskenntnissen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office & EDV-Systemen, ATOSS wünschenswert
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Servicebereitschaft und Kundenorientierung, Geschick im Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität
• Weitere Benefits: Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, Mobiles Arbeiten möglich

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Technology, Information and Internet