Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie der LVR-Klinik Bonn gesucht.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie

der LVR‑Klinik Bonn gesucht.

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR‑Klinik Bonn
• Vergütung: P8 TVöD
• Arbeitszeit: Voll‑/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:
• Referenzcode: J

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie versorgen zusammen mit unserem geschulten Pflegeteam unsere Patient*innen im Bereich der Gerontopsychiatrie. Dabei sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams und arbeiten eng mit Kolleg*innen zusammen.
• Für unsere Patient*innen und deren Angehörigen sind Sie ein*e vertrauensvoll*e Ansprechpartner*in, unterstützen diese in belastenden Situationen und leiten entsprechend an.
• Den individuellen Pflegebedarf legen Sie selbstständig fest. Außerdem sind Sie für die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses zuständig.

Dienstplansicherheit & Einspringprämie

Der 8wöchige Dienstplan steht bei uns zwei Wochen vor Beginn des Dienstplans fest – damit es für alle fair und planbar bleibt. Uns ist wichtig, dass alle Wünsche berücksichtigt werden, während unsere Patient*innen gut versorgt bleiben. Wer in seltenen Fällen kurzfristig einspringt, bekommt einen Bonus von 100 € (Mo‑Fr) bzw. 150 € (Wochenende, Feiertag).
Strukturierte Einarbeitung: Für Ihren Start bei uns nehmen wir uns Zeit – die Einarbeitung ist erst abgeschlossen, wenn Sie und wir sagen: Passt! Sie bekommen eine*n persönliche*n Mentor*in an die Seite und eine Checkliste, die gemeinsam abgehakt wird. Wir schmeißen niemanden ins kalte Wasser!

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

LVR‑Flex‑Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Kantine

In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!

Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Gesundheits‑ und Krankenpfleger*innen oder Altenpfleger*innen). Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Als Teamplayer*innen mit einer offenen und aufgeschlossenen Persönlichkeit, haben Sie sowohl Spaß an selbstständiger Arbeit, als auch an kollegialen Austausch.
• Eine wertschätzende Atmosphäre sowie ein zugewandter Blick sind Ihnen genauso wichtig wie ein hohe fachliche Kompetenz.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
• Sie tragen mit Ihrem Wissen zu unserem hohen Pflegestandard bei und haben Interesse die pflegerische Versorgung zukunftsweisend weiterzuentwickeln.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.