Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Stroke Unit gesucht

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Stroke Unit gesucht

Wir suchen erfahrene Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Stroke Unit in Bayreuth. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Implementierung der NANDA-Pflegediagnosen mitwirken und die Pflegeprozesse noch zielgerichteter gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Bayreuth
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserer Stroke Unit sind Sie für die allgemeine und spezielle Pflege in der Neurologie sowie die Pflege überwachungsbedürftiger Patienten zuständig.

• Sie leiten Notfallmaßnahmen ein.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die individuelle psychosoziale Betreuung der Patienten.
• Sie assistieren bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
• Die patientengebundene Administration und Dokumentation fällt unter Ihren Aufgabenbereich.
• Sie überwachen die medizinischen Geräte.
• Sie unterstützen bei der Einarbeitung und Anleitung von Krankenpflegeschülern und Praktikanten.

Anforderungen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie verfügen über sehr gutes Fachwissen.
• Sie sind körperlich und psychisch belastbar.
• Sie haben kommunikative und persönliche Kompetenzen im Umgang mit Menschen in Ausnahme- und Krisensituationen.
• Die Patientenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit fügen Sie sich gut in das bestehende Team ein.
• Sie verfügen über die Bereitschaft im Rahmen der geltenden Schichtmodelle eingesetzt zu werden.
• Berufserfahrung im Bereich IMC/Stroke Unit wäre wünschenswert, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

Benefits

• Arbeitsplatzsicherheit: Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region.
• Finanzielle Vorteile: Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, der Jahressonderzahlung, Zuschüssen zur Kinderbetreuung sowie verschiedenen Corporate Benefits und weiteren attraktiven Extras.
• Erholung und Freizeit: Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
• Vereinbarkeit Familie & Beruf: Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).
• Gesundheit: Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung, wie Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.