Polier:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau

Polier:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau

Wir suchen eine erfahrene Polier:in (m/w/d) für unser Projekt "Ausbau HOW Los G2/H2 - Vertiefung und Verbreiterung der Havel-Oder-Wasserstraße bei Eberswalde". Die Position ist ab 01. Oktober 2026 bei uns in Eberswalde und später im Norddeutschen Raum verfügbar.

Kurzüberblick

• Standort: Eberswalde, später im Norddeutschen Raum
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Aufgaben

Als Polier:in (m/w/d) bei uns bist du für die Anleitung und fachliche Führung des gewerblichen Fach- und Hilfspersonals auf der Baustelle verantwortlich. Du wirst Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen in Absprache mit der Bauleitung durchführen.

• Anleitung und fachliche Führung des gewerblichen Fach- und Hilfspersonals auf der Baustelle
• Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen in Absprache mit der Bauleitung
• Teilnahme an Besprechungen mit der Bauleitung und Subunternehmern zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
• Organisation der Baustelle unter Einhaltung aller Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur geprüften Polier:in (m/w/d) oder zum/zur Werkpolier:in
• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit
• Führerschein Klasse B
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Unerbittetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
• Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Company Bike