Praktikant Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

In einer Abteilung mit zehn engagierten Kolleginnen und Kollegen hast du die Möglichkeit, dich innerhalb eines vielfältigen Aufgabengebiets bei den Themen Employer Branding und Personalentwicklung aktiv mit einzubringen sowie unsere Recruiterinnen bei der Auswahl passender Auszubildender, DH-Studierenden, (Schüler-)Praktikantinnen und (Schüler-)Praktikanten, Werkstudierenden sowie Mitarbeitenden zu unterstützen.

Du möchtest aktiv an der Umsetzung unserer Employer Branding und HR Marketing Aktivitäten mitwirken sowie eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Recruiting-Kanäle beitragen? Wir bieten dir den entsprechenden Freiraum für selbstständiges Arbeiten innerhalb einer offenen Kommunikations- und Unternehmenskultur. Darüber hinaus unterstützt dich ein motiviertes Team jederzeit fachlich und fördert die Erweiterung von Soft Skills im Rahmen deines Praktikums.

Was du bei uns bewegst:

• Active Sourcing & Direktansprache: Du gestaltest, implementierst und entwickelst das Active Sourcing im Recruiting auf LinkedIn kontinuierlich weiter und führst Direktansprachen und Telefoninterviews eigenständig durch
• Employer-Branding-Repräsentation: Du repräsentierst das Unternehmen souverän bei internen und externen Veranstaltungen und positionierst es wirkungsvoll zu den Themen Employer Branding und Recruiting
• Arbeitgebermarke: Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit und sorgst für deren nachhaltige Verankerung sowohl intern als auch extern
• Recruitingprozesse & Innovationen: Du arbeitest in Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse mit, insbesondere durch die Analyse von Marktveränderungen und innovativen Trends (vor allem im Bereich Ausbildung und Schülerpraktikum)
• Personalentwicklung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung und unterstützt bei der Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen

Was uns überzeugt:

• Studium: Du absolvierst ein für unseren Bereich relevantes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspädagogik
• Studienphase: Idealerweise befindest du dich im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder studierst bereits im Master
• Organisation & Kommunikation: Du bringst eine hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke mit
• Arbeitsweise: Verlässlichkeit sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• MS‑Office‑Kenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS PowerPoint

Unsere Benefits:

• Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
• Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• ShoppingCard und Corporate Benefits
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
• E‑Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)

Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.