Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)

Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum) (m/w/d)

Suchen Sie nach einer Herausforderung, die Ihre Talente individuell entfalten lässt? Dann sind Sie bei Mercedes-Benz genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version Ihres zukünftigen Selbst zu werden.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Praktikum

Aufgaben

Als Praktikant*in im HR Top Management Sales & Customer werden Sie an echten Inhalten für echte Entscheidungen arbeiten. Ihre Aufgaben umfassen:

• Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen (Our People Conferences)
• Talent- und Leadership-Formate für das Top Management
• Strategische HR-Themen entlang der globalen Sales & Customer-Organisation

Anforderungen

• Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations- oder Personalmanagement oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 (insb. Excel & PowerPoint)
• Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Tools (Copilot von Vorteil)
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken
• Freude daran, HR- und Zukunftsthemen im internationalen Sales & Customer-Umfeld aktiv mitzugestalten

Benefits

• Tiefe Einblicke in HR-Arbeit auf Top-Management-Ebene im Bereich Sales & Customer
• Eigenverantwortliche Aufgaben statt Praktikant*innen-Routine
• Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert*innen
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung
• Persönliche Weiterentwicklung & steile Lernkurve

Weitere Informationen

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit.

Coaching und Weiterbildung

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiter-Rabatte möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiter-Handy möglich
• Mitarbeiter-Events
• Essenszulagen
• Mitarbeiter-Beteiligung möglich
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt