Product Owner (f/m/d) - IT Collaboration & Digital Workplace

Das macht diesen Job interessant

50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner (w/m/d) für IT Collaboration & Digital Workplace gestalte ich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt.

Meine Aufgaben

• Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration
• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories)
• Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban)
• Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level)
• Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts
• Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace)
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management
• Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar
• Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld
• Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz
• Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group)
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2)

Kein Muss, aber von Vorteil

• Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse

Flexi Compass – see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time)
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work‑life‑balance
• The number of flex days is not limited
• No core working hours
• Mobile working, also from home, is possible