Project Quality Manager (all genders) - DE

Über Uns

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien sorgen täglich für effizientere Flugbewegungen, höhere Sicherheit und leisten einen aktiven Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen.

Das Team

Als Project Quality Manager (all genders) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in internationalen Softwareprojekten und verantworten das gesamte Qualitäts- und Testmanagement. Werden Sie Teil eines Teams, das weltweit einen echten Unterschied macht.

Aufgaben

• Verantwortung für Qualitäts- und Testmanagement in enger Abstimmung mit der Projektleitung
• Erstellung und Pflege von Qualitäts- und Testplänen sowie relevanter Dokumentation
• Identifikation und Bewertung qualitäts- und sicherheitsrelevanter Risiken inkl. Ableitung von Gegenmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Reviews, Quality Gates und Abnahmetests (z.B. FAT/SAT), teils auch vor Ort beim Kunden
• Qualitätssicherung und Freigabe von Softwarelieferungen und Dokumenten
• Unterstützung bei internen und externen Audits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Informatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung von Softwareprojekten
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 5%) und Interesse an Einsätzen bei Flugsicherungsorganisationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der ISO9001
• Erfahrung im Projektumfeld, im Kundenkontakt und in der Zusammenarbeit mit technischen Teams
• Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Von Vorteil sind außerdem: Erfahrung im Security Management oder Security Engineering und Kenntnisse im Safety Management (z.B. ED 109A, ED 153)

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

• Sinnstiftende Aufgabe: Gestalten Sie den Flugverkehr effizienter und leisten Sie aktiv einen Beitrag zur CO₂-Reduktion
• Flexible Arbeitszeitmodelle: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche
• Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Auszeit
• Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Zusätzliche Benefits: Kostenfreie Getränke und frisches Obst im Büro, Firmenfitness-Programm für Ihre Gesundheit, Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität, Private Unfallversicherung für zusätzliche Sicherheit

VERTRAUNENS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND ARBEITSZEIT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG