Projektleiter Erdbau (m/w/d)

KARRIERE BEI DER GMB - WIR_MACHEN ZUKUNFT GEMEINSAM

Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Bereich Erdbau/Projekte:

Deine Herausforderungen:

• Mitwirkung in der Projektplanung und permanenten Optimierung des Projektablaufes verschiedener Erdbaumaßnahmen bevorzugt in der Lausitz
• Unterstützung der technischen Planung, des technischen Einkaufs sowie des Claim Managements
• Verantwortung für die Umsetzung unter Einhaltung der geltenden Standards für HSE
• Leitung von Baustellen, Optimierung von Infrastruktur und Logistik, Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten
• Mitwirkung an der Aufstellung von Termin- und Bauablaufplänen, Kontrolle der Einhaltung und rechtzeitige Ableitung von Maßnahmen im Falle des Verzugs
• Abnahme von Bauleistungen
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen nach Qualität und Vertragsinhalt
• Sicherstellung der Projektdokumentation
• Fachliche Personalverantwortung für das zugeordnete Personal
• Berichterstattung an den Fachbereichsleiter Erdbau

Dein Profil:

• Techniker-, Meister-/ Polierausbildung im technischen Bereich oder
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektumsetzung bzw. -leitung im Bereich Erdbau bzw. Spezialtiefbau
• gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht BGB und VOB
• Erfahrung bei Projekten auf Tagebau- bzw. Kippenflächen
• Umfassendes Wissen bezogen auf Gerätetechnik und Technologie im schweren Erdbau
• Erfahrungen bei Planung, Kalkulation und Abrechnung großer Projekte
• mindestens Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir:

• einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
• Vergütung nach Haustarifvertrag und Sonderzahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Arbeitsleben bei einer 38 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• fachliche Qualifizierung und persönliche Entwicklungschancen
• Zuschuss für die Kinderbetreuung / Jobradleasing
• arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
  & Gesundheitsmanagement
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft