Psychologe (m/w/d) für die berufliche Rehabilitation

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv unseren pädagogischen Alltag mit und bringen Know‑how ein, um (junge) Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen. Die Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll – und machen richtig Sinn.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich für unseren Standort Idar‑Oberstein als:

ab sofort in Teil-/Vollzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Ziel der psychologischen Begleitung ist die Unterstützung unserer Teilnehmenden, um deren Ausbildungs‑ oder Arbeitsfähigkeit (wieder) herzustellen, daher begleiten Sie Menschen mit individuellem Förderbedarf bei der (Wieder‑)Eingliederung in Gesellschaft und Erwerbsleben.
• Im Rahmen unseres ganzheitlichen Coachingangebotes, das sich durch eine individualzentrierte Betrachtungsweise auszeichnet, unterstützen Sie die individuellen Eingliederungsschritte.
• In Einzel- und Gruppencoachings identifizieren Sie vorhandene Ressourcen und Potentiale, entwickeln Bewältigungsstrategien und begleiten ganz individuell die persönliche und berufliche Neuorientierung.
• Sie kümmern sich um Projektangebote z. B. zum Themenfeld Gesundheitsförderung, Stressmanagement.
• Dokumentation, dazugehörige organisatorische Aufgaben sowie das Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Berufserfahrung in der psychologischen Begleitung bei der (beruflichen) Integration wünschenswert
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit der Zusatzqualifikation zu Kinder‑/Jugendlichentherapeut*in
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität
  Sicherer Umgang in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
• Coachingerfahrung

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life‑Domain‑Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Tel.:

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.