Psycholog*in (m/w/d) - Berufliche Rehabilitation

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Düren als:

Psycholog*in (m/w/d) - Berufliche Rehabilitation

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit 19,5 bis 39 Std./Woche, 12 Monate befristet mit der Option auf Verlängerung.

Ihr Verantwortungsbereich:

• In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor.
• Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien.
• Sie steuern die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
• Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klient*innen in betrieblichen Erprobungsphasen.
• Sie unterstützen aktiv bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.

Sie bringen mit:

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom)
• Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen/komplexen Integrationshemmnissen sind wünschenswert
• Einfühlungsvermögen, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Regine Stübs hilft gerne weiter:
Tel.:

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.