Quality Control Manager (m/w/d) Abteilung Proteinanalytik

Quality Control Manager (m/w/d) Abteilung Proteinanalytik

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir, die Piening GmbH, sind ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Personaldienstleistung. Als Arbeitgeber für rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 75 Standorten in ganz Deutschland steht bei uns, schon seit mehr als 40 Jahren, der Mensch im Mittelpunkt.

Wir suchen ab sofort für einen Pharmakonzern einen Quality Control Manager (m/w/d) im Münchner Westen.

Das bieten wir Ihnen

• unkomplizierter Einstieg in eine neue Tätigkeit
• Vergütung nach GVP‑Tarifvertrag
• Gute Chancen auf eine Übernahme durch den Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unkomplizierte Beantragung von Urlaub o.ä. per Mitarbeiter‑App

Ihre Aufgaben als Quality Control Manager

• Planung und Durchführung von proteinanalytischen Parametern (z. B. Reinheit und Identität) im Zuge der Freigabe von Biopharmazeutika unter GMP
• Methodenvalidierung nach internationalen Richtlinien (z. B. ICH, USP)
• Validierung von Geräten nach den gängigen internationalen Richtlinien
• Erstellen von SOPs, Protokollen, Transfer‑ und Validierungsberichten in Englisch
• Erstellung GMP‑konformer Dokumentationen
• Kundenkontakt im Rahmen von Projektberatung und –betreuung
• Fachliche Anleitung des technischen Personals

Ihr Profil als Quality Control Manager

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften (vorzugsweise Biochemie/Biophysik oder Chemie)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Proteinanalytik
• Fundierte Kenntnisse in chromatographischen (HPLC; UPLC), elektrophoretischen (CE) und spektroskopischen Methoden
• Erfahrung im Arbeiten unter GLP/GMP ist von Vorteil
• Fundierte PC‑Kenntnisse (gängige MS‑Office Programme und chromatographische Software)
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.