Referent (w/m/d) im Geschäftsbereich Förderung und Therapie und Fachbereichsleitung Kindertages[...]

Arbeitsort: Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg, Niedersachsen
Stellenumfang: Teilzeit, 19,25 Wochenstunden
Dienstbeginn: 01. Mai 2026
Befristet als Elternzeitvertretung bis zum

Die Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH bietet verschiedene Angebote für Kinder mit und ohne Behinderungen – von der Frühförderung über Kindertagesbetreuung bis hin zum Wohnangebot. Neben unseren Kindertagesstätten in Oldenburg und Cloppenburg werden in dieser Gesellschaft das Haus Regenbogen, die Tagesstätte im Pädagogisch‑Therapeutischen Zentrum Borchersweg sowie das Kinderzentrum Oldenburg (SPZ) zusammengefasst.

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung der Geschäftsführung und der Einrichtungen in inhaltlichen, konzeptionellen und rechtlichen Fragen
• Konzeptionelle Fort- und Weiterentwicklung des Bereiches
• Sicherstellung und Steuerung der Umsetzung beschlossener Konzeptionen in den Einrichtungen
• schriftliche Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten
• Projektsteuerung und deren Umsetzung
• Erarbeitung von Standards, Koordinierung und Optimierung des Qualitätsmanagements im Bereich der Kitas
• Mitwirkung bei der Mittelakquise, Mittelbeantragung sowie Mittelabrechnung
• Interessenvertretung des Diakonischen Werkes Oldenburg e.V. in inner- und außerverbandlichen sowie kirchlichen Gremien

Ihr Profil

• Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss mit (sozial-)pädagogischem oder vergleichbarem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich der Kindertagesstättenbetreuung
• Kenntnisse im Bereich Kita-Web (kita.web) vorteilhaft
• Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe vorteilhaft
• gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) und QM-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Fachdiensten wünschenswert
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise
• Identifikation mit den grundsätzlichen Aufgaben und Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot

• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• 25 % Mobilitätszuschuss zum Job‑Ticket/Deutschlandticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)