Referentin / Referent mit dem Schwerpunkt Klimabilanz und Dekarbonisierung (w/m/d) gesucht

Referentin / Referent mit dem Schwerpunkt Klimabilanz und Dekarbonisierung (w/m/d) gesucht (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Referentin/Referenten, die sich für die Dekarbonisierung des Gebäudesektors begeistert und sich für die Erreichung der Klimaziele einsetzt. Als Teil des Teams des Bundesimmobilienunternehmens BImA werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Klimaneutralität mitwirken.

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Mobil und flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Referent*in mit dem Schwerpunkt Klimabilanz und Dekarbonisierung werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Koordinieren Sie die Maßnahmenumsetzung zur Verbesserung der Klimabilanz der BImA
• Entwickeln Sie Konzepte zur Analyse und Auswertung von Gebäude- und Energiedaten
• Koordinieren und monitoren Sie die Umsetzung von Maßnahmen zur Dekarbonisierung
• Bewerten Sie die Maßnahmen in Hinsicht auf Investitionskosten und CO2-Reduktionen
• Arbeiten Sie eng mit der Fachsparte Finanzen sowie weiteren internen und externen Beteiligten zusammen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftlich-technisches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Fachrichtungen Klimaschutz, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Klimabilanzierung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung
• Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften im Aufgabenbereich und Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge
• Erfahrung in der Präsentation von Arbeitsergebnissen und in der Durchführung von Schulungen
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Sichere IT-Anwendungskenntnisse (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes