Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle des Bischöflichen Ordinariats [...]

Das Bischöfliche Ordinariat ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Magdeburg. Sein Sitz befindet sich in Magdeburg. Das Bistum Magdeburg umfasst 43 Pfarreien und erstreckt sich weitestgehend über das Bundesland Sachsen‑Anhalt und über Teilflächen des Landes Brandenburg und des Freistaats Sachsen.

Aufgabenbereiche

• Selbständige Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit allen vor- und nachbereitenden Aufgaben und Aufarbeitung von Abrechnungsdaten
• Bearbeiten von Vorgängen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung bei der KZVK Köln
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich lohnsteuer-, zusatzversorgungs- und sozialversicherungsrelevanter Fragestellungen
• Auskunftserteilung gegenüber Institutionen und Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger)
• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
• Erstellung von Personalstatistiken

Wir erwarten von Ihnen

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• idealerweise eine Weiterbildung als Fachassistent Lohn & Gehalt, Personalfachkauffrau/-mann o. ä.
• gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht
• gute EDV‑Kenntnisse und die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
• Kenntnisse im Abrechnungsprogramm „KIDICAP“ sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und termingerechtem Arbeiten und ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Ansprechpartnern
• Freude am Gestalten und Weiterentwickeln der Prozesse im Rahmen der Digitalisierung
• Respektierung der Aufgaben, Ziele und Werte der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), Teilzeit wäre möglich
• eine Vergütung der EG 9a nach DVO mit den entsprechenden Sozialleistungen und einer Altersversorgung (KZVK)
• ein gutes, kollegiales Arbeitsklima und Einarbeitung in einem erfahrenen Team
• stetige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (nach Einarbeitung)