Sales Manager Fleet - Vertriebsgebiet Deutschland-Mitte (gn) Vollzeit/Teilzeit

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest das Vertriebsgebiet Deutschland‑Mitte.
• In deiner Verantwortung liegt die Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise.
• Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen im Flotten‑Segment weiter.
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und betreibst aktive Churn‑Prävention.
• Du identifizierst Cross‑ und Upselling‑Potenziale für nationale und internationale Kraftstoffversorgung, Tank‑ und Ladekarten, Ladelösungen für Firmen‑ und Privatstandorte, Fuhrparkmanagement‑Software, Telematik und weitere Produkte des DKV‑Mobility‑Portfolios.
• Du gewinnst neue Flotten‑Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet.
• Du verkaufst das gesamte Produktportfolio an potenzielle Neukunden und entwickelst individuelle Lösungen für spezifische Anforderungen der Flotten‑ und Mobilitätsbranche.
• Du analysierst Markttrends sowie Wettbewerbsaktivitäten und erstellst regelmäßige Reports und Forecasts.
• Du nimmst an Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenevents teil, baust ein starkes Netzwerk in der Flotten‑ und Mobilitätswelt auf und pflegst dieses nachhaltig.

Qualifikationen

• Mehrjährige Außendienst‑Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Flotten‑, Fuhrpark‑ und Mobilitätsumfeld sowie ein abgeschlossenes Studium.
• Gute Kenntnisse der Flotten‑, Fuhrpark‑ und Mobilitätsbranche.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahren im sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook). Erfahrung mit KI‑Tools wie Copilot oder ChatGPT von Vorteil.
• Vertriebsaffin, kommunikativ, selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch handeln.
• Wohnort idealerweise direkt im Vertriebsgebiet; Homeoffice‑Option möglich.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen und ergänzende betriebliche Leistungen wie Gesundheits‑ und Fitnessprogramme sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Equal‑Opportunity Statement

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.