Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für die Region Ostdeuts[...]

ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über Distributoren und eigene Tochtergesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. In dem Segment Preis-/Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern.

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst

Ihre Aufgabe:

• Telefonische und persönliche Kaltakquise von potentiellen Neukunden im Vertriebsgebiet
• Betreuung von Bestandskunden in Ostdeutschland
• Vertrieb von Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung
• Jährliche Umsatzplanung für das Vertriebsgebiet
• Analyse des regionalen Marktes
• Abstimmung mit der Vertriebs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche
• Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick
• Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Gute Englischkenntnisse
• Wohnsitz im Vertriebsgebiet vorausgesetzt

Das bieten wir Ihnen:

• Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hochwertiges Kommunikationspaket mit Smartphone und Laptop
• Vertrauensarbeitszeit mit 40 Stunden pro Woche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege