SAP Produktmanager / Product Owner (m|w|d)

SAP Produktmanager / Product Owner (m|w|d)

Wir suchen einen SAP Produktmanager / Product Owner, der unsere Kunden und Kandidaten mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenbringt. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit branchenübergreifender und deutschlandweiter Expertise zu unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Ruhrgebiet
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als SAP Produktmanager / Product Owner sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Einklang mit den Unternehmenszielen. Sie sind der erste Ansprechpartner für SAP im Unternehmen für Key-User und Stakeholder und Projektkoordinator für das SAP-Portfolio.

• Fachliche Verantwortung für die SAP-Landschaft und strategische Weiterentwicklung
• Interne Beratung zu funktionalen und strategischen Fragestellungen rund um SAP
• Sicherstellung eines integrierten, stabilen SAP-Prozess- und Applikationsportfolios
• Ansprechpartner für SAP-Key-User
• Koordination von Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld mit Stakeholdern und Projektkoordination

Anforderungen

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Digitalisierungsbezug
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (insbesondere Core) sowie Kenntnisse in SAP IS-U
• Alternativ: Sehr erfahrener Key-User mit gutem Grundverständnis für SAP Core und Interesse an strategischen SAP-Themen
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Assets sowie in der Koordination oder Leitung von IT-Projekten
• Klare und verbindliche Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und das Selbstverständnis als interner Dienstleister

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) einschließlich 13. Monatsgehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 60% Home-Office, 30 Urlaubstage und zusätzliche arbeitsfreie Brückentage
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Zusätzliche Benefits wie vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, Gesundheitsangebote, Kantine, vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits und Fitnessstudio-Rabatte