Senior SAP Successfactors-Berater (m/w/d)

Company Overview

DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Services. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation für unsere Kunden zu gestalten und einen Mehrwert zu generieren. Mit unserer globalen Erfahrung, Beratungskompetenz und führenden Position als IT-Service- und Lösungsanbieter unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und heben die Synergien der Digitalisierung.

Deine Aufgaben

Unsere SAP-Berater arbeiten in nationalen und internationalen Projekten. Sie analysieren Probleme und finden Lösungen in bestehenden SAP-Landschaften unserer Kunden. Sie verbessern SAP-Systeme durch die Implementierung neuer Funktionalitäten und Prozesse und implementieren neue Technologien und Lösungen im Umfeld von SAP HCM.

• Beratung im Themenumfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen
• Durchführung von Kundenworkshops, Anforderungsanalysen und Erstellung von Blueprints
• Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten, Unterstützung bei Pre‑Sales‑Aktivitäten (Kundenveranstaltungen, Kundenpräsentationen)
• Umsetzung von Konzepten, Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung
• (Teil‑)Projektleitung und Beratung von der Planung bis zur Produktivsetzung und Übergabe an den Support

Was Du Mitbringst

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, der Implementierung und der Anwendungsbetreuung von komplexen SAP Successfactors‑Lösungen
• Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen mit den Schwerpunkten: Personalstammdaten, Talentmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung
• Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP‑HCM‑Lösungen in die neue SAP‑Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors)
• Erfahrung in Carve‑Out‑ und Migrationsprojekten
• Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping‑Workshops und Konfiguration von SuccessFactors‑Modulen in Deutsch und Englisch
• Nachweisbares Know‑how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF‑Modul
• Verständnis in Themen wie Solution Design, Integration in bestehende HR‑Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM
• Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF‑ und HCM‑Lösungen
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Nice to have

• Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen ESS/ MSS und Eigenentwicklungen

Was Wir Bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Schulungen und Mentoring zur Unterstützung der Implementierungsprojekte
• Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in hochmodernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten und Dienstleistungen für eine Vielzahl von weltweiten Kundeninfrastrukturen bereitzustellen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT‑Dienstleister gepaart mit Möglichkeiten für schnelle Entwicklung und herausfordernde Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und Verantwortung