Sozialpädagoge m/w/d für das Quartiersmanagement der Stadt Krumbach (in Teilzeit)

Sozialpädagoge m/w/d für das Quartiersmanagement der Stadt Krumbach (in Teilzeit) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Sozialpädagogen, der sich für die Stärkung der sozialen Strukturen in Krumbach einsetzt. Als Quartiersmanager wird er die Stadtverwaltung, die Bewohner und lokale Akteure aus Sozialwesen, Wirtschaft und Politik unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Krumbach
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20 Stunden)
• Anstellungsart: Befristet bis zum 31.12.2026 mit Aussicht auf Verlängerung

Aufgaben

Als Quartiersmanager werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Ansprech- und Koordinationsstelle: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bewohner*innen, Institutionen und Initiativen; Förderung von Beteiligung und Engagement im Stadtteil.
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Koordination von Kooperationen und Projekten; Organisation von Informationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Pflege der Projekt-Homepage).
• Projektentwicklung und -begleitung: Initiierung, Unterstützung und Umsetzung von sozialen, kulturellen und integrativen Stadtteilprojekten und Veranstaltungen; Förderung ehrenamtlicher Aktivitäten und nachbarschaftlicher Initiativen.
• Förder- und Ressourcenmanagement: Unterstützung bei der Bündelung und Akquise von Fördermitteln; Zusammenarbeit mit relevanten Behörden und Partnerinstitutionen.
• Integration und Zusammenleben: Förderung der sozialen und kulturellen Integration im Stadtteil in Kooperation mit dem Integrationsbeauftragten der Stadt zur Verbesserung des Zusammenlebens in der Nachbarschaft.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Studienrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozial- und Gemeinwesenarbeit ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Projektplanung und -durchführung.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Benefits

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Sichere Vergütung nach AVR, Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD S12.
• Corporate Benefits u.a. Jobrad.
• Beihilfeversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (bei 5 Arbeitstagen/Woche).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie.
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung.